Brasil terá experimento para semana de trabalho de quatro dias
As empresas selecionadas iniciarão o experimento em agosto e serão preparadas para adotar o novo modelo em setembro
Um novo experimento será realizado no Brasil para analisar o impacto da redução da jornada de trabalho semanal para quatro dias. A iniciativa, fruto de uma parceria entre a organização sem fins lucrativos 4 Day Week e a empresa brasileira Reconnect Happiness at Work, acontecerá entre junho e dezembro de 2023.
A Reconnect oferecerá informações sobre o programa para empresas interessadas em participar, sem requisitos mínimos de tamanho. As empresas interessadas podem preencher um formulário disponível no site https://www.4dayweek.com/contact para ter acesso a orientações.
As empresas selecionadas iniciarão o experimento em agosto e serão preparadas para adotar o novo modelo em setembro. A participação no estudo terá um custo a ser definido.
Como funcionará a semana de quatro dias?
O modelo adotado pelas empresas participantes será o 100-80-100: os funcionários receberão 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade. Ao final do experimento, serão avaliados indicadores como estresse dos funcionários, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e rotatividade.
A metodologia do experimento foi desenvolvida pela Universidade Boston College, que será responsável pelas pesquisas realizadas antes, durante e após a implementação do projeto. O objetivo é garantir a precisão dos dados para que as empresas possam tomar decisões embasadas sobre a continuidade da semana de quatro dias.
Desmistificando mitos sobre produtividade
Renata Rivetti, diretora da Reconnect e especialista em felicidade corporativa, destaca a importância de desmistificar a crença de que a produtividade está diretamente ligada ao número de horas trabalhadas. Ela enfatiza que o projeto busca inicialmente aumentar a produtividade, mas traz benefícios não apenas para as empresas, mas também para os indivíduos, suas famílias e a sociedade como um todo.
Estudos mostram que empresas que adotaram a semana de trabalho de 32 horas observaram maior atração e retenção de talentos, maior envolvimento dos clientes e melhor saúde e felicidade dos colaboradores.
Impactos positivos na saúde mental e exemplos internacionais
Além disso, a semana de quatro dias de trabalho pode trazer ganhos significativos para a saúde mental dos trabalhadores. Pesquisas realizadas pela consultoria McKinsey revelam que 59% dos funcionários em todo o mundo enfrentaram ou estão enfrentando desafios relacionados à saúde mental.
Dados mostram que funcionários que lidam com problemas de saúde mental têm quatro vezes mais chances de deixar a empresa e duas vezes mais chances de estarem desengajados no trabalho.
Diversos países ao redor do mundo já testaram a semana de quatro dias, com resultados promissores. Em países como os Emirados Árabes Unidos, Reino Unido, Bélgica, Islândia, Suécia e Espanha, empresas e órgãos públicos adotaram essa abordagem com sucesso, registrando aumentos na receita, redução do estresse, melhor conciliação entre vida pessoal e profissional, entre outros benefícios.
