Motivação e comprometimento: como empreendedores podem começar a semana de forma produtiva
Coluna reforça a diferença entre motivação e comprometimento e traz dicas práticas para líderes e donos de negócio
A coluna Vamos em Frente, desta segunda-feira, destacou a importância de diferenciar motivação e comprometimento no ambiente de trabalho, especialmente para quem lidera equipes ou é dono do próprio negócio. Segundo Vinnie de Oliveira, é comum que líderes confundam as duas questões, apostando apenas em ações pontuais, como eventos, cafezinhos ou reconhecimento de “funcionário do mês”, sem gerar engajamento duradouro.
O especialista explicou que a motivação está ligada a um motivo, ou seja, é algo pontual que inicia um processo, enquanto o comprometimento se relaciona a um propósito, sendo responsável pela manutenção do desempenho e da conexão com a empresa. Para exemplificar, Vinnie utilizou a analogia de um churrasco: acender a churrasqueira é motivação, manter a brasa acesa é comprometimento.
Entre as dicas práticas apresentadas para aumentar o comprometimento estão: envolver os colaboradores nas decisões do dia a dia; manter uma disciplina de acompanhamento individual, evitando constrangimentos públicos; e criar rituais que reforcem o propósito coletivo, como celebrar metas atingidas ou pequenas conquistas da equipe.
O especialista reforçou que, mesmo diante de desafios como a última semana, marcada por chuvas que afetaram negócios e famílias, é essencial começar a semana com energia e foco. A coluna encerrou convidando os empreendedores a interagirem pelas redes sociais, garantindo continuidade no acompanhamento das orientações.
