Quer mais produtividade? Cuidado: aumentar a equipe pode matar sua energia (e a do seu time)
A ciência, minha experiência e um segredo que vai mudar a forma como você lidera sua empresa
Por Vinnie de Oliveira*
Na TV Tambaú desta semana, falei sobre um fenômeno curioso que todo empreendedor já viveu: achar que, ao colocar mais pessoas na equipe, automaticamente os resultados vão disparar. Pois é… nem sempre funciona assim.
Esse efeito foi estudado em 1913 pelo engenheiro agrônomo Ringelmann, que percebeu que, ao aumentar o número de trabalhadores, o esforço individual de cada um caía. Com duas pessoas, o rendimento individual caía para 93%. Com oito, despencava para menos da metade! Cada pessoa do grupo se esforçava apenas 49%. Impressionante, não acha?
O termo técnico para isso é “motivação reduzida” (social loafing, em inglês). É quando a responsabilidade se dilui e cada um entrega menos do que poderia. E acredite: isso não acontece só no canteiro de obras ou na sala de reunião. Na minha própria casa, já ouvi meu filho confessar que, quando está cantando em grupo na escola, ele só mexe a boca para parecer que está participando… É natural — e começa cedo.
Mas tem um ponto importante: não basta cobrar mais. Vivemos um momento em que a “motivação” clássica perdeu força. Brindes, slogans, campanhas motivacionais… nada disso sustenta resultados por muito tempo. O que mantém a energia de um time é algo mais profundo: comprometimento real com um motivo claro e duradouro.
Motivação é frágil — precisa ser renovada o tempo todo. Comprometimento é antifrágil — cresce com os desafios, porque se apoia num propósito que faz sentido para todos.
Então, como manter a energia e o comprometimento da equipe?
- Dê um motivo claro: explique o “porquê” por trás das tarefas.
- Celebre avanços concretos: reconhecimento sincero pesa mais que um brinde.
- Cobre presença real, não só entrega: estar fisicamente no trabalho não é o mesmo que estar engajado.
- Lidere pelo exemplo: energia é contagiosa — para o bem ou para o mal.
Mais gente na equipe não significa mais resultado. Mais motivo, mais propósito e mais conexão… isso, sim, move montanhas.
Juntos, com energia e foco, vamos em frente.
*Vinnie Oliveira é consultor, especialista em empreendedorismo e o autor da coluna Vamos em Frente
