Concursos e Empregos

Categorias planejam ato e questionam salários do edital da PB Saúde

Para alguns cargos como médico e enfermeiro o salário anunciado é de R$ 1100,00

Publicado em 05/07/2021 13:09 Atualizado em 05/07/2021 13:28
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Por Carlos Rocha
Categorias planejam ato e questionam salários do edital da PB Saúde

Categorias planejam ato e questionam salários do edital da PB Saúde (Foto: Divulgação/ Governo da PB)

Após a publicação do edital do concurso da Fundação PB Saúde, divulgado no último sábado (3), entidades e representantes de categorias profissionais se manifestaram questionando o salário contido no documento. Para alguns cargos como médico e enfermeiro o salário anunciado é de R$ 1100,00. O concurso oferece mais de 320 vagas e outras 4.075 para cadastro de reserva, para áreas administrativas e assistenciais.

As manifestações questionando os salários partiram do Conselho Regional de Nutricionistas 6ª Região (CRN-6), Sindicato de Nutricionistas da Paraíba (Sindinutri-PB), Sindicato dos Enfermeiros da Paraíba (Sindep-PB) e o Sindicato dos profissionais de Fisioterapia. Além de afirmar que a remuneração não condiz com o que é digno diante das funções, o objetivo é que o número de vagas seja aumentado e também sejam incluídos mais benefícios aos profissionais da saúde.

Há planejamento para que um ato seja realizado pelas categorias. A manifestação está prevista para ocorrer na manhã desta terça-feira (6), nas imediações da Granja do Governador. 

Sobre os salários contidos no edital, o secretário estadual de Saúde, Geraldo Medeiros, disse que o que foi divulgado é apenas o salário base, previsto na Confederação das Leis Trabalhistas (CLT). Ele acrescentor que o valor não especifica impactos de férias com adicional de 1/3, 13º salário, descanso semanal remunerado, recolhimento de FGTS, além de correção salarial anual por meio dos acordos trabalhistas.

O secretário mencionou ainda uma Bolsa de Incentivo que será aplicado aos profissionais contratados pelo PB Saúde. Ele afirmou que a bolsa prevê acréscimo médio de 26% do salário-base, e será destinado aos colaboradores que atingirem os desempenhos previstos no edital da bolsa. A adesão ao programa de incentivo poderá ser optada pelo candidato que for aprovado no período de experiência de 90 dias.

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