STF nega vínculo trabalhista entre motoristas e empresas de aplicativo
Ministro relator diz que Constituição admite outras formas de trabalho
A Primeira Turma do Supremo Tribunal Federal (STF) deliberou nesta terça-feira (5) sobre a inexistência de vínculo de emprego entre motoristas de aplicativo e as empresas operadoras das plataformas. Esta decisão abrange todas as plataformas desse tipo.
O julgamento teve origem em uma decisão da Justiça do Trabalho de Minas Gerais que reconheceu um vínculo de emprego entre um motorista e a plataforma Cabify.
O relator do processo, ministro Alexandre de Moraes, ressaltou que a Justiça Trabalhista tem desconsiderado constantemente precedentes do plenário do Supremo que afirmam a inexistência de relação de emprego entre as empresas de aplicativos e os motoristas. Para Moraes, a Constituição permite outras formas de relação de trabalho, enfatizando a liberdade que os motoristas têm ao aceitar corridas, definir horários e manter outros vínculos.
Os ministros Cristiano Zanin, Luiz Fux e Cármen Lúcia seguiram o voto de Moraes. Apesar de não reconhecer o vínculo de emprego, Cármen Lúcia expressou preocupação com o futuro dos trabalhadores e a ausência de regulamentação de direitos. Ela apontou que o modelo de "uberização" pode resultar em um grave problema social e previdenciário em um futuro próximo.
Durante o julgamento, o advogado Márcio Eurico Vitral Amaro, representante da Cabify, argumentou que o modelo de trabalho da empresa não se encaixa nos moldes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Amaro destacou que as mudanças tecnológicas impactaram o mercado de trabalho e que os conceitos tradicionais de relação de emprego não são aplicáveis às novas formas de trabalho humano.
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